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    老杨探头向外面看了一眼，回来压低声音道：“我中午吃饭的时候，听拆迁部的人说，洪蕾跟郑总经理汇报去年投资部的工作基本由她和白信文操作，加班加点特别辛苦。郑总经理说年底评优的名额给她和白信文两人，让他们好好干，在公司大有前途。”

    “洪蕾真这样说的吗？”王姐勃然大怒，“那个不要脸的，年底评优关系绩效工资的涨幅程度。我们也参与项目工作了，虽然做的不多，但是，洪蕾交给咱们查找数据、整理资料的工作都干了，她竟然翻脸不认账了？”

    “谁说不是呢？她为了冲击部门总监的位置，疯狂地表现，还给郑总经理建议公司要优化人员，减少人力成本，只留下精英人员，郑总经理听的频频点头，还让她草拟方案。我估计等她当上总监之后，公司又得开展裁员计划，掀起腥风血雨。咱们为了保住工作，可别得罪她。宁可没有奖金，也不能丢工作。”老杨嘱咐。

    王姐深吸气：“也就是说咱们一切得围绕洪蕾转，讨好她呗！”

    “没错，这就是职场的学问，你不要同情叶小丹，也不要出头，明哲保身，混到平安退休即可。”

    叶小丹端着杯子进入茶水间。

    老杨立刻收口，笑嘻嘻地说：“小丹，工作总结能完成吗？”

    叶小丹接咖啡：“已经交给洪经理了。她又让我接替白信文盯着竹园的项目，明天去催款。”

    老杨安慰她：“这样多好啊！领导分配给你工作才算重视你，代表你不会被开除。你应该觉得庆幸，好好干！”

    叶小丹忍不住爆粗口：“好好干有个屁用！又升不了职。”

    王姐观察她的脸色：“火气怎么那么大，又出什么事情了？”

    (本章完)


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